Riscos de não registrar o trabalhador

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Quando uma empresa precisa contratar funcionários para poder continuar funcionando perfeitamente, deve, por obrigação mediante a lei, registrá-los. Apesar de ser bastante desvantajoso manter funcionários irregulares, isso é bastante comum, principalmente quando falamos em pequenas e médias empresas. Existem muitos fatores usados como justificativa para o problema, mas nenhum deles serve diante da lei. Falar […]