Um levantamento divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostrou que o desemprego no Brasil atingiu 11,8% da população, uma média de 12 milhões de pessoas.
Os números indicam uma alta de 36,6% em relação ao mesmo período de 2015. Nesse contexto, com a proximidade do fim de ano, as pessoas que estão fora do mercado de trabalho voltam as atenção para as vagas temporárias.
Segundo a executiva coach, Luciana Tegon, organizar as ideias e ter uma boa estratégia, como um bom currículo e pretensão salarial, são diferenciais para quem quer conquistar uma dessas vagas. “Sempre orientamos os profissionais a terem uma boa estratégia de busca de emprego. Boas vagas temporárias, em empresas promissoras, que podem render uma oportunidade efetiva, são preenchidas logo”, diz.
Além do mais, muitos outros recursos podem ser usados na hora de lutar para manter o emprego fixo. Ainda, segundo Luciana Tegon, o empregado tem que ter em mente que esta pode ser apenas uma etapa para um emprego efetivo e duradouro, e só vai depender dele. Por isso, se esforce para que o trabalho seja executado da melhor forma possível e se mostre interessado na empresa.
É importante que as pessoas saibam que isso não pode ser um teatrinho visando apenas se tornar efetivo. “Sempre sugiro que o profissional converse com o superior buscando uma retorno sobre seu trabalho, se o que está fazendo é satisfatório e como pode melhorar sua atuação, pois demonstrar interesse em fazer sempre o melhor, também é visto como um diferencial dentro da empresa e pode garantir uma vaga definitiva”, orienta Luciana.
Dicas relevantes
Dentro desse contexto, a executiva coach passou importantes dicas para ter um bom desempenho numa entrevista de emprego temporário:
- Chegue pontualmente à entrevista com seu currículo atualizado.
- Todos devem se vestir adequadamente. Os homens devem ter a barba, cabelos, dentes e unhas bem cuidados e as mulheres devem tomar cuidado com decotes e saias, para não passar uma má impressão na entrevista. Não se esqueça de que a maioria dos recrutadores é composta por mulheres, que costumam ser muito observadoras e detalhistas.
- Ao ser entrevistado, sente-se confortavelmente, responda ao que lhe for perguntado de forma objetiva, sem rodeios ou mentiras pois o selecionador é treinado para detectar qualquer manobra.
- Não fale gírias ou demonstre intimidade com o selecionador, isso não facilitará seu caminho. Pelo contrário, pode tirá-lo do processo seletivo.
- Se tiver dúvidas, pergunte ao recrutador tudo o que deseja saber e sempre agradeça pela oportunidade. Se a impressão for boa, pode até ser que essa oportunidade não aconteça, mas o recrutador vai sempre se lembrar de você.