Carta de pedido de aumento de salário

Modelo de carta

À: (departamento)
Sr(a). (nome do(a) responsável)

Neste mês de março completo 3 anos de serviço nesta empresa. Desde minha contratação tenho dado grande contribuição ao crescimento das vendas e consequentemente do faturamento total, conforme se pode verificar pelas planilhas inclusas.
Todas as metas estabelecidas têm sido alcançadas graças à muita dedicação e afinco, com que sempre tratarei o trabalho aqui desenvolvido.

Por tais razões, considerando a boa fase que vive a empresa, e minha participação nestes avanços, acredito que faço jus a um aumento na minha remuneração, inclusive, porque as divulgações também ora juntadas demonstram que minha função tem remuneração média de mercado 30% (trinta por cento) acima do meu salário atual.

Ressalto ainda que o reconhecimento do meu pedido será retribuído com o compromisso de alcançar sempre novas metas de crescimento da empresa, com elevado grau de satisfação.

Contando com a sua atenção para o meu pedido, subscrevo-me cordialmente.

(localidade), (dia) de (mês) de (ano).

(assinatura)

(nome)

*Copie do seu navegador até um documento de texto, preencha com seus dados e basta imprimir!

Saiba mais!

Carta de pedido de aumento de salário

Foto: Reprodução

Pedir um reajuste salarial é sempre delicado, por isso é importante saber o que está fazendo e evitar cometer algumas gafes. Acordar corajoso um dia e ir à sala do chefe pedir um aumento é extremamente arriscado, o mais ideal é estudar uma proposta convincente e que mostre ao empregador o porquê de você merecer um reajuste. Fixe na cabeça que é a competência que lhe renderá um aumento e não o convencimento. Para ajudar nesse momento, deixamos algumas dicas do que se deve ou não fazer e um modelo de carta que pede o aumento.

Dicas de como pedir um aumento no salário

  • Antes de aparecer de repente na sala do chefe pedindo um aumento, gaste um pouco de tempo reunindo dados e argumentos para mostrar o quanto você merece ganhar esse reajuste;
  • Saiba qual a sua relevância para a empresa e quais as expectativas para o futuro que você tem dentro dela. Assim será mais fácil de saber onde melhorar para ficar ainda mais qualificado e propício ao aumento;
  • Baseie-se em quanto os outros funcionários de outras empresas com o mesmo cargo que o seu recebem. Anote os dados e, se necessário, mostre ao superior;
  • Mostre ao superior que investir em você trará vantagens à empresa. O ponto aumenta ainda se você participa diretamente da fonte de renda do estabelecimento;
  • Se na primeira tentativa o pedido não resultar como o esperado, não desista. Qualifique-se, melhore pontos e marque um novo dia para avaliação.

O que NÃO fazer

  • Não vale inventar que conseguiu propostas de trabalho em outras empresas, pois as chances de funcionar são quase nulas e ainda sujará sua imagem para com a empresa;
  • Nunca dê motivos pessoais como razão para aumento de salário. Dívidas, problemas na família ou qualquer outro motivo que não tenha vínculo com a empresa não é válido;
  • Se aproveitar de momentos em que você está com grande popularidade na empresa pode ser um pouco arriscado, apesar de parecer o momento certo. Se você acabou de ser o “herói” da empresa, espere mais um pouco para pedir o aumento, pode aparentar um ato de chantagem;
  • Escolher o “timing” certo é imprescindível! Não deixe para falar sobre o reajuste salarial num momento de transição ou de execução de projetos na empresa. É importante conversar com seu superior em um horário mais sossegado.

Escrito por: Nayla Georgia

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